¿SABES EN QUÉ CONSISTE LA FORMACIÓN DUAL?
Contenido
- ¿SABES EN QUÉ CONSISTE LA FORMACIÓN DUAL?
- Administración y Gestión
- Actividades Físicas y Deportivas
- Comercio y Marketing
- Electricidad y Electrónica
- Fabricación Mecánica
- Hostelería y Turismo
- Informática y Comunicaciones
- Imagen Personal
- Instalación y Mantenimiento
- Química
- Sanidad
- Servicios Socioculturales y a la Comunidad
- Textil, Confección y Piel
- Transporte y Mantenimiento de Vehículos
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La FP Dual combina la formación que se imparte en los Centros Educativos, con la formación teórico-práctica más ampliada en la empresa.
El programa se desarrolla según las siguientes premisas:
- Duración: En términos generales 2 cursos, permaneciendo el alumno en la empresa durante 12 meses continuados aproximadamente. La fecha de incorporación es en Septiembre aunque por acuerdo entre las partes se puede adelantar al mes de Junio.
- Horarios: Permanecerá a jornada completa de acuerdo con el horario de la empresa y durante su estancia en el centro educativo, cumplirá el horario escolar.
- Plan de Formación: El centro impartirá los conocimientos teóricos mínimos e imprescindibles y se coordinará con la empresa para completar el resto de contenidos.
- Dotación de la beca: La empresa abonará una beca por importe de 300 euros/mes por alumno, como mínimo, durante los meses de su estancia en la empresa.
- Alta en el régimen de Seguridad Social: La empresa gestionará el alta como becario en la Seguridad Social de cada uno de los alumnos en prácticas, durante el período de prácticas en su empresa.
- Tutores responsables del seguimiento a los alumnos: La empresa y el centro de FP Dual designarán sus respectivos tutores para el seguimiento del programa durante los 2 cursos académicos.
Los ciclos formativos que se presentan este año son:
Administración y Gestión
- Asistencia a la dirección
- Administración y finanzas
Actividades Físicas y Deportivas
- Animación de actividades físicas y deportivas
Comercio y Marketing
- Marketing y publicidad
- Gestión de ventas y espacios comerciales
- Comercio internacional
Electricidad y Electrónica
- Sistemas electrotécnicos y automatizados
- Mantenimiento electrónico
Fabricación Mecánica
- Construcciones metálicas
- Óptica de anteojería
Hostelería y Turismo
- Gestión de alojamientos turísticos
- Gestión de alojamientos turísticos + Guía, información y asistencia turística
- Gestión de alojamientos turísticos + Dirección de servicios de restauración
- Agencias de viajes y gestión de eventos + Guía, información y asistencia turística
- Dirección de cocina
- Dirección de cocina + Dirección de servicios de restauración
Informática y Comunicaciones
- Administración de sistemas informáticos en red
- Desarrollo de aplicaciones multiplataforma
- Desarrollo de aplicaciones multiplataforma + Desarrollo de aplicaciones web
Imagen Personal
- Estética integral y bienestar
Instalación y Mantenimiento
- Mecatrónica industrial
- Prevención de riesgos profesionales
Química
- Laboratorio de análisis y control de calidad
- Química industrial
Sanidad
- Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear
- Laboratorio clínico y biomédico
- Salud Ambiental
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
- Educación Infantil
- Animación sociocultural y turística
Textil, Confección y Piel
- Patronaje y moda
Transporte y Mantenimiento de Vehículos
- Mantenimiento aeromecánico
- Automoción
¿Te gustaría incorporar estudiantes de FP Dual en tu establecimiento, pero no sabes cómo gestionarlo? Déjalo en nuestras manos, por menos de lo que piensas nos encargamos de todo el proceso: gestión con la Administración y el Centro Educativo, preselección de candidatos e informes, firma de convenios…
¿Sabes cuáles son las ventajas de la FP Dual?
1) Mayor empleabilidad: se trata de una formación completada en el mundo real, práctico.
2) Las empresas ahorrarán costes. Porque después de las prácticas las empresas pueden elegir a los mejores, lo que consideren que tienen mejor potencial. Las personas que se incorporen después de un año de prácticas conocen perfectamente el trabajo que hay que desarrollar y la cultura de la Empresa. Es muy interesante para las empresas que estén pensando en ir sustituyendo a los trabajadores que se vayan jubilando, ya que «ayuda al proceso de relevo y apuesta por el empleo joven.
3) Prácticas remuneradas: Con este método las empresas sí tienen que pagar al menos 300 euros (menos de la mitad del salario mínimo) a esos estudiantes de FP Dual en sus instalaciones. Los alumnos pueden llegar a estar hasta ocho horas en el centro de trabajo, aunque como medida de protección para los estudiantes no está permitido que acudan en turno de noche.
4) Sinergias con los centros de FP: el sistema también supone ventajas para los centros de FP, ya que crea sinergias y permite que el profesorado sepa y actualice lo que ocurre en el mercado laboral para el que forman a sus alumnos.
No esperes más y llámanos: 917588703 ó info@asseturasesores.es
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