¿Sabes cuales son los beneficios de externalizar el departamento laboral?
Contenido
Externalizar o no externalizar: es todavía la disyuntiva de muchos directores y empresarios españoles. En época de recesión e incertidumbre económica, la lógica empuja a recortar tareas y costes. Sin embargo, sólo un 10% de las principales compañías del país confía a un tercero actividades administrativas como la gestión de nóminas, pero ¿cuáles son los beneficios de externalizar las nóminas?
La externalización de cualquier servicio, es un paso necesario para una adecuada gestión de tu Negocio, es una decisión que debe formar parte del Plan Estratégico de la Compañía.
¿Qué aporta dicha externalización?
- Se evitan sanciones administrativas por errores de gestión y falta de actualizaciones legales.
- Se eliminan las tareas administrativas para centrarse en la gestión de aspectos más estratégicos, permite a las empresas centrarse en sus actividades esenciales.
- Se reducen los costes fijos (personal administrativo, software de gestión, etc…)
Nuestra misión es ayudar a las empresas de Hostelería y Turismo que desean ahorrar tiempo y dinero para centrarse en su principal activo: el cliente.
¿Por qué debes externalizar las nóminas con nosotros?
- No tendrás que ocuparte ni preocuparte por el traspaso de información entre Asesorías, nosotros nos ocupamos de todo. Tú actividad no se verá interrumpida.
- Asesoramiento laboral gratuito, te aconsejamos cómo ahorrar en costes de personal ofreciéndote las mejores opciones para tu Negocio.
- Somos flexibles y actuamos de manera inmediata ante cualquier asunto que se presente sea o no día laborable (alta o baja de trabajadores, consultas, etc…)
- Dispondrás de un único interlocutor para cualquier consulta que nos quieras plantear.
- No sólo te ofrecemos servicios de externalización de nóminas, nuestros acuerdos con diferentes partners nos permiten ofrecer a nuestros clientes cualquier servicio de Asesoría jurídica, fiscal, financiera, etc.
- Nuestros asesores han ejercido su profesión dentro del sector hostelero, hablamos tu idioma y conocemos de primera mano tus necesidades: convenios colectivos, movilidad funcional, contratos para servicios extras, cambios de jornada, etc…
En ASSETUR ASESORES creemos que la Asesoría debe ser un departamento más de tu Negocio, un socio externo capaz de dar respuesta inmediata a cualquier demanda en tiempo y forma.
No Comments - be the first.