Beneficios de externalizar el departamento laboral. Externalizar o no externalizar: es todavía la disyuntiva de muchos directores y empresarios españoles.
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Los certificados de profesionalidad acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.
Con su entrada en vigor tuvo que producirse una adaptación y diseño de cartas y menús a la Ley de Alérgenos en hoteles, restaurantes, cafeterías, bares, etc… Desde el 13 de Diciembre de 2014, el nuevo Reglamento Europeo 1169/2011 obliga a todos los locales de restauración a informar de los platos que contienen alimentos o aditivos causantes de alergias e intolerancias alimentarias.
Se considera absentismo las ausencias del trabajador a su puesto de trabajo, ya sean justificadas o no( absentismo laboral causas). ¿QUÉ TIPOS DE ABSENTISMO LABORAL PUEDEN DARSE EN LA EMPRESA? -Absentismo justificado. Está amparado por la ley y no puede ser objeto de sanción. El trabajador estará disfrutando de un […]
